Een werknemer komt geregeld te laat, herstelt steeds langer na het weekend of vertelt zelf dat alcohol of drugs een probleem zijn. Als werkgever of HR-professional moet je handelen, maar je bent geen arts, rechercheur of behandelaar.
Begin daarom bij zichtbaar gedrag, functioneren en veiligheid — niet bij een amateurdiagnose. Wij kunnen de werknemer persoonlijk begeleiden richting verandering of professionele hulp, met vooraf duidelijke grenzen rond privacy en terugkoppeling.
Heeft u zorgen over middelengebruik binnen uw organisatie? Neem contact op voor een verkennend gesprek. We denken graag mee over een passende en zorgvuldige vervolgstap.
De Tussenstap helpt mensen om de periode tussen hulpvraag en passende hulp beter door te komen. Dat doen we met persoonlijke begeleiding, praktische ondersteuning en aandacht voor de omgeving van de cliënt.
Onze begeleiding is gericht op rust, overzicht, motivatie en stabiliteit. Soms betekent dat helpen met dagstructuur. Soms met gesprekken over moeilijke momenten. Soms met het voorbereiden van contact met huisarts, POH, werkgever of behandelinstelling. En soms vooral met aanwezig blijven in een periode waarin iemand anders snel kan afhaken.
Neem gerust contact op wanneer:
Twijfelt u? In een kort overleg verkennen we snel of onze ondersteuning aansluit.
De Tussenstap:
Voor beleid, arbeidsrecht en medische inzetbaarheid zijn andere deskundigen nodig. Wij richten ons op de persoonlijke route van
de werknemer naar verandering en hulp
Wij leveren geen therapie, diagnostiek of medische behandeling. Bij direct gevaar: bel 112 of de huisartsenpost
Wij leveren geen therapie, diagnostiek of medische behandeling. Bij direct gevaar: bel 112 of de huisartsenpost
Wij ondersteunen de werknemer bij hun persoonlijke traject naar verandering en passende zorg. Met toestemming laten we de werkgever alleen weten of de begeleiding praktisch van de grond komt. Wij bouwen geen dossier voor de werkgever. Wat iemand tijdens gesprekken vertelt, testuitslagen en medische informatie gaan niet automatisch terug naar de organisatie.
De bedrijfsarts beoordeelt medische beperkingen en inzetbaarheid. De Tussenstap behandelt niet en neemt geen arbeidsrechtelijke, medische of disciplinaire beslissingen.
Vul vrijblijvend het contactformulier in of neem telefonisch contact met ons op. We proberen binnen 24 uur te reageren.
Maarten de Haan & Lucas Bok – beiden ervaringsdeskundig. Praktisch, nuchter en menselijk.
